Über uns

Personalarbeit, die anders ist

Weil der richtige Job alles verändert.

Wer dahinter steht

Warum ich Heynberg gegründet habe

Ich habe selbst erlebt, wie frustrierend Bewerbungsprozesse sein können – auf beiden Seiten. Unternehmen, die monatelang auf den richtigen Kandidaten warten. Bewerber, die nie eine Rückmeldung bekommen. Ich wusste: Das geht besser.

Mein Ziel ist einfach: Menschen in Jobs zu bringen, die wirklich zu ihnen passen. Nicht irgendeinen Job – den richtigen. Dafür habe ich Heynberg gegründet.

Michael Westbomke
Inhaber & Geschäftsführer

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Jahre Erfahrung

500+

Karrieren begleitet

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Was uns ausmacht

15 Jahre haben mir drei Dinge gezeigt, die über jede Besetzung entscheiden.

Wechselnde Ansprechpartner kosten Zeit und Vertrauen.

Bei uns begleitet Sie ein fester Kontakt von der ersten Anfrage bis zur Einstellung. Jemand, der Ihr Unternehmen kennt – nicht jemand, der sich erst einlesen muss.

Wechselnde Ansprechpartner kosten Zeit und Vertrauen.

Bei uns begleitet Sie ein fester Kontakt von der ersten Anfrage bis zur Einstellung. Jemand, der Ihr Unternehmen kennt – nicht jemand, der sich erst einlesen muss.

Wechselnde Ansprechpartner kosten Zeit und Vertrauen.

Bei uns begleitet Sie ein fester Kontakt von der ersten Anfrage bis zur Einstellung. Jemand, der Ihr Unternehmen kennt – nicht jemand, der sich erst einlesen muss.

Lange Reaktionszeiten kosten Kandidaten.

Wir antworten innerhalb von 24 Stunden. Nicht weil wir müssen, sondern weil wir wissen: Die besten Leute sind schnell vom Markt.

Lange Reaktionszeiten kosten Kandidaten.

Wir antworten innerhalb von 24 Stunden. Nicht weil wir müssen, sondern weil wir wissen: Die besten Leute sind schnell vom Markt.

Lange Reaktionszeiten kosten Kandidaten.

Wir antworten innerhalb von 24 Stunden. Nicht weil wir müssen, sondern weil wir wissen: Die besten Leute sind schnell vom Markt.

Masse an Profilen schafft Arbeit, keine Ergebnisse.

Wir schicken keine 50 Lebensläufe ins Blaue. Wir präsentieren Kandidaten, die wirklich passen – fachlich und menschlich.

Masse an Profilen schafft Arbeit, keine Ergebnisse.

Wir schicken keine 50 Lebensläufe ins Blaue. Wir präsentieren Kandidaten, die wirklich passen – fachlich und menschlich.

Masse an Profilen schafft Arbeit, keine Ergebnisse.

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Bereit für den nächsten Schritt?

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Sie unterstützen können.

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